多选题：采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪所依据的指标包括( )。

题目内容：

采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪所依据的指标包括( )。 A．企业前两年总资产
B．所有者权益
C．实现利税
D．销售收入
E．利润总额

参考答案：

答案解析：

对工资方案进行评价的内容主要有( )。

对工资方案进行评价的内容主要有( )。A．对工资方案管理状况的评价 B．对工资方案的明确性的评价 C．对工资方案能力性的评价 D．对工资方案激励性的评价 E．对

分类：理论知识题型：多选题

从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求( )。A．提高企业的经济效益 B．发挥员工的劳动潜能 C．有助于员工之间的团结协作 D．至少能保证员工的基本生活 E．

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马斯洛的需要层次中，( )需要层次属于激励因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现

分类：理论知识题型：多选题

企业推行领先型薪酬策略，可能会给企业带来以下一些问题( )A．人工成本的增加。不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力 B．由于一些企业的薪酬在总成

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工作岗位评价依据工作岗位的( )等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。A．责任权限 B．劳动强度 C．工作条件 D．技能要求 E．效益大小

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