多选题：对工资方案进行评价的内容主要有( )。

题目内容：

对工资方案进行评价的内容主要有( )。 A．对工资方案管理状况的评价
B．对工资方案的明确性的评价
C．对工资方案能力性的评价
D．对工资方案激励性的评价
E．对工资方案案安全性的评价

参考答案：

答案解析：

从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求( )。

从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求( )。A．提高企业的经济效益 B．发挥员工的劳动潜能 C．有助于员工之间的团结协作 D．至少能保证员工的基本生活 E．

分类：理论知识题型：多选题

马斯洛的需要层次中，( )需要层次属于激励因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现

分类：理论知识题型：多选题

企业推行领先型薪酬策略，可能会给企业带来以下一些问题( )A．人工成本的增加。不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力 B．由于一些企业的薪酬在总成

分类：理论知识题型：多选题

工作岗位评价依据工作岗位的( )等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。A．责任权限 B．劳动强度 C．工作条件 D．技能要求 E．效益大小

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非货币收益对员工工作态度、行为和绩效产生同等重要的影响力，具体包括( )。A．各种名义的赞扬、表彰和嘉奖 B．职业安全和工作条件的改善 C．创新性的工作和学习的

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