题目内容：
下列符合劳动标准制度内容的是（ ）。
A．最长工作时间 B．劳动安全卫生标准
C．最低工资标准
D．未成年工的特殊保护
E．最低就业年龄
参考答案：
答案解析：
多选题：下列符合劳动标准制度内容的是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．劳动安全卫生标准
C．最低工资标准
D．未成年工的特殊保护
E．最低就业年龄
B．劳动安全卫生标准
C．最低工资标准
D．未成年工的特殊保护
E．最低就业年龄
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。A．平衡各地区劳动力市场的供求水平 B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 C．使劳动者在劳动力市场上处于供方
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。 A．50% B．60% C．70% D．80%
说明经营者年薪制、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计原则和分类。
说明经营者年薪制、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计原则和分类。
说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
以下总结中，不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是（ ）。
以下总结中，不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是（ ）。A．形成考评结果的分析报告 B．针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报