多选题:劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。

题目内容:
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。 A.平衡各地区劳动力市场的供求水平
B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位
D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益
E.为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件
参考答案:
答案解析:

劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。

劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。 A.50% B.60% C.70% D.80%

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说明经营者年薪制、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计原则和分类。

说明经营者年薪制、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计原则和分类。

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说明现代各种行为激励理论和分享理论,以及企业激励员工可以采取的措施。

说明现代各种行为激励理论和分享理论,以及企业激励员工可以采取的措施。

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以下总结中,不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是( )。

以下总结中,不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是( )。A.形成考评结果的分析报告 B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报

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