题目内容：
说明经营者年薪制、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计原则和分类。参考答案：
答案解析：
简答题：说明经营者年薪制、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计原则和分类。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
以下总结中，不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是（ ）。
以下总结中，不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是（ ）。A．形成考评结果的分析报告 B．针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报
请在（53）题处填上最佳答案：
请在（53）题处填上最佳答案：
李某与邻居张某因公房发生纠纷，趁张某上班之际将房门撬开，强行将张某的家具、物品全部搬到院内搁放，拦上绳子以示防止丢失，还
李某与邻居张某因公房发生纠纷，趁张某上班之际将房门撬开，强行将张某的家具、物品全部搬到院内搁放，拦上绳子以示防止丢失，还拆除了屋内的电表、电灯；与此同时，又把自
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
用人单位内部劳动规则包括（ ）。A．劳动法律、法规 B．劳动合同管理制度 C．劳动定员定额规则 D．劳动安全卫生制度 E．劳动岗位规范制定规则