单选题:( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。 A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.经济计量模型法 参考答案: 答案解析:
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有( )。 企业法定代表人对本单位的安全卫生负有( )。A.全面责任 B.安全技术卫生领导责任 C.直接责任 D.安全技术卫生监督责任 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括( )。 教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括( )。A.教师选定 B.教学目标 C.教学形式 D.课程设置 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是( ) 下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是( )A.组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论 B.组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论,它 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有( )。A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有( )。 管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有( )。A.沟通时态度应该坦诚 B.不仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评 C.少听多说是非常重要的, 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案