题目内容：
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有( )。
A．首因策略 B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略
参考答案：
答案解析：
多选题：在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略
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管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有( )。A．沟通时态度应该坦诚 B．不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评 C．少听多说是非常重要的，
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