单选题：下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是(　　)

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是(　　) A．组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论
B．组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计
C．组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象
D．组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段

参考答案：

答案解析：

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有(　　)。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有(　　)。A．首因策略 B．择优策略 C．淘汰策略 D．晋升策略 E．轮廓匹配策略

分类：理论知识题型：单选题

管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有(　　)。

管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有(　　)。A．沟通时态度应该坦诚 B．不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评 C．少听多说是非常重要的，

分类：理论知识题型：单选题

在企业员工培训活动中，教学形式受(　　)因素的影响。

在企业员工培训活动中，教学形式受(　　)因素的影响。A．教师 B．教材 C．课程 D．课表 E．教案

分类：理论知识题型：单选题

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是(　　)。

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是(　　)。A．康采恩属于模拟分权组织结构模式 B．多维立体组织是矩阵组织的进一步 C．子公司与母公司模式中子公司是独立的法

分类：理论知识题型：单选题

关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是(　　)

关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是(　　)A．应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B．绩效监控始终关注部门

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