单选题：如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0．2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（　　）关

题目内容：

如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0．2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（　　）关系。 A．替代
B．互补
C．总替代
D．总互补

参考答案：

答案解析：

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0．5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　　）。

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0．5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　　）。A．总互补关系 B．总替代关系 C．互补关系 D．替

分类：中级人力资源管理题型：单选题

附加的工人效应体现了（　　）特点。A．劳动力供给的经济周期 B．劳动力供给的生命周期 C．劳动力需求的经济周期 D．劳动力需求的生命周期

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　　）。A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收人+养老金计

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　　）。A．良好的调适能力 B．自信 C．勇于实践 D．外向

分类：中级人力资源管理题型：单选题