单选题：对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。

题目内容：

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。 A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C．增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D．制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

参考答案：

答案解析：

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　　）。

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　　）。A．良好的调适能力 B．自信 C．勇于实践 D．外向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

期望理论可以用（　　）来加以表述。A．结果=效价×期望 B．动机=效价×工具 C．动机=效价×期望×工具 D．结果=效价×期望×工具

分类：中级人力资源管理题型：单选题

加班费、津贴等属于薪酬形式中的（　　）。A．基本薪酬 B．间接薪酬 C．激励薪酬 D．补偿薪酬

分类：中级人力资源管理题型：单选题

合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人，而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同是（　　）。A．技术转让合同 B．技术开发合同 C．技

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某钢铁企业利用自身临近铁矿的区位优势，通过收购铁矿生产企业，降低了交易费用，降低产品价格，扩大了市场占有率，这体现了基本战略中的（　　）。A．成本领先战略 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题