单选题：如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0．5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　　）。

题目内容：

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0．5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　　）。 A．总互补关系
B．总替代关系
C．互补关系
D．替代关系

参考答案：

答案解析：

附加的工人效应体现了（　　）特点。

附加的工人效应体现了（　　）特点。A．劳动力供给的经济周期 B．劳动力供给的生命周期 C．劳动力需求的经济周期 D．劳动力需求的生命周期

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　　）。A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收人+养老金计

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　　）。A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（　　）。A．良好的调适能力 B．自信 C．勇于实践 D．外向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

期望理论可以用（　　）来加以表述。A．结果=效价×期望 B．动机=效价×工具 C．动机=效价×期望×工具 D．结果=效价×期望×工具

分类：中级人力资源管理题型：单选题