不定项选择题:该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是(  )。

题目内容:
该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是(  )。 A. 在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
B. 该公司与小张订立一年期限劳动合同
C. 该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D. 该公司随时解除与小张签订的劳动合同
参考答案:
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(2010年)劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括(  )。

(2010年)劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括(  )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制

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(2009年)我国《劳动合同法》规定,除约定(  )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

(2009年)我国《劳动合同法》规定,除约定(  )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同 B.劳动纪律 C.培

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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,(  )。

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,(  )。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等

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在实验室内欲制取H2、O2、CO2、NH3、CH4五种气体,其中可用图2-11所示装置制取的有

在实验室内欲制取H2、O2、CO2、NH3、CH4五种气体,其中可用图2-11所示装置制取的有

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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为(  )。

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为(  )。A.专项集体合同 B.行业集体合同 C.区域集体合同

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