单选题:企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为( )。 A. 专项集体合同 B. 行业集体合同 C. 区域集体合同 D. 单项集体合同 参考答案: 答案解析:
在社会保险法律适用中,如果同位法中新的规定与旧的规定不一致时,应该( )。 在社会保险法律适用中,如果同位法中新的规定与旧的规定不一致时,应该( )。A.适用新的规定 B.适用旧的规定 C.适用上位法的规定 D.适用特别法的规 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是( )。 下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是( )。A.一般培训的成本要由企业来承担 B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式 C.员工在培 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“物质无非是从各种物的总和中抽象出来的”,这种观点属于( )。 “物质无非是从各种物的总和中抽象出来的”,这种观点属于( )。A.朴素唯物主义物质观 B.辩证唯物主义物质观 C.历史唯物主义物质观 D.机械唯物主义 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在旅游活动中,旅游者的会见活动也常有发生。在下列活动中,如有需要,导游人员应给予协助的有 ( ) 在旅游活动中,旅游者的会见活动也常有发生。在下列活动中,如有需要,导游人员应给予协助的有 ( )A.外国旅游者要求会见驻华使、领馆人员 B.旅游者要求会见 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于导游人员在带团活动中常用的致意礼节的有 ( ) 下列属于导游人员在带团活动中常用的致意礼节的有 ( ) A.挥手礼 B.鞠躬礼 C.拱手礼 D.合掌礼 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案