多选题：(2010年)劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（　　）。

题目内容：

(2010年)劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（　　）。 A．应当向被派遣劳动者收取管理费
B．向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C．只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D．支付加班费、绩效奖金
E．连续用工的，实行正常的工资调整机制

参考答案：

答案解析：

(2009年)我国《劳动合同法》规定，除约定（　　）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

(2009年)我国《劳动合同法》规定，除约定（　　）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A．按约定期限履行劳动合同 B．劳动纪律 C．培

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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　　）。A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等

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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（　　）。A．专项集体合同 B．行业集体合同 C．区域集体合同

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在社会保险法律适用中，如果同位法中新的规定与旧的规定不一致时，应该（　　）。A．适用新的规定 B．适用旧的规定 C．适用上位法的规定 D．适用特别法的规

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