单选题:岗位评价标准不包括( ) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 岗位评价标准不包括( ) A.指标分级标准 B.指标量化标准 C.定性标准 D.方法标准 参考答案: 答案解析:
行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。A.关键事件 B.绩效标准 C.胜任特征 D.工作行为 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。 ( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
2012年10月,l9岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月,已有两年多 2012年10月,l9岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
绩效管理程序的设计可以分为( ) 绩效管理程序的设计可以分为( )A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计 C.管理的总流程设计 D.具体考评程序设计 E.考评信息系统设计 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案