简答题:2012年10月,l9岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月,已有两年多

题目内容:
2012年10月,l9岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,当地人力资源和社会保障部门认定了赵某的工伤。2015年3月赵某治疗终结后,被当地人力资源和社会保障部门指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民工的赵某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向厂里提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费,并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。
请回答下列问题:
(1)赵某的要求是否有法律依据?(6分)
(2)根据法律规定,赵某应享受什么样的工伤致残待遇?(12分)
参考答案:
答案解析:

绩效管理程序的设计可以分为(  )

绩效管理程序的设计可以分为(  )A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计 C.管理的总流程设计 D.具体考评程序设计 E.考评信息系统设计

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信度评估系数主要包括(  )

信度评估系数主要包括(  )A.稳定系数 B.外在一致性系数 C.随机系数 D.内在一致性系数 E.等值系数

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发布广告的关键问题在于(  )

发布广告的关键问题在于(  )A.广告媒体如何计费 B.招募结果如何反馈 C.广告媒体如何选择 D.广告内容是否合法 E.广告内容如何设计

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在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(  )考评方法。

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(  )考评方法。A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观

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在培训过程中(  ),是使培训工作取得成功的关键之举。

在培训过程中(  ),是使培训工作取得成功的关键之举。A.讲求授课效果 B.预设培训考核 C.做好充分准备 D.调动学员参与的积极性

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