单选题：工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括（　　）

题目内容：

工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括（　　） A．分值形式
B．排序形式
C．等级形式
D．比例形式

参考答案：

答案解析：

行为锚定等级评价法是将（　　）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

行为锚定等级评价法是将（　　）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。A．关键事件 B．绩效标准 C．胜任特征 D．工作行为

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A．扩大业务法 B．充实业务法 C．工作连贯法 D．轮换工作法

分类：理论知识题型：单选题

2012年10月，l9岁的赵某从农村来到某经济开发区，经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理程序的设计可以分为（　　）A．绩效管理制度设计 B．具体考评标准设计 C．管理的总流程设计 D．具体考评程序设计 E．考评信息系统设计

分类：理论知识题型：单选题

信度评估系数主要包括（　　）A．稳定系数 B．外在一致性系数 C．随机系数 D．内在一致性系数 E．等值系数

分类：理论知识题型：单选题