单选题:( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。 A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 参考答案: 答案解析:
2012年10月,l9岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月,已有两年多 2012年10月,l9岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
绩效管理程序的设计可以分为( ) 绩效管理程序的设计可以分为( )A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计 C.管理的总流程设计 D.具体考评程序设计 E.考评信息系统设计 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
发布广告的关键问题在于( ) 发布广告的关键问题在于( )A.广告媒体如何计费 B.招募结果如何反馈 C.广告媒体如何选择 D.广告内容是否合法 E.广告内容如何设计 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案