多选题：(2011年)参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（　　）。

题目内容：
(2011年)参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（　　）。 A． 可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇
B． 应将个人账户储存额一次性支付本人，终止基本养老保险关系
C． 可以缴费至满15年，按月领取基本养老金
D． 可以转入新型农村社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇
E． 应按照实际缴费年限，遵循多缴多得的原则，按月领取基本养老金
参考答案：
答案解析：

(2009年)实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（　　）的工资报酬。

(2009年)实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（　　）的工资报酬。A．500% B．300% C．200

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（　　）。

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（　　）。A．内容合法 B．经民主程序制定 C．向劳动者公示 D．向劳动保障部门请示

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该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（　　）。

该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（　　）。A．在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B．该公司与小张订立一年期限劳动合

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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(2010年)劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（　　）。

(2010年)劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（　　）。A．应当向被派遣劳动者收取管理费 B．向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C．只能以非全日制

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(2009年)我国《劳动合同法》规定，除约定（　　）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

(2009年)我国《劳动合同法》规定，除约定（　　）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A．按约定期限履行劳动合同 B．劳动纪律 C．培

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