多选题：属于审核关键绩效指标要点的有(　　)

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

属于审核关键绩效指标要点的有(　　) A．关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性
B．多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性
C．关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标
D．关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
E．工作产出是否为最终产品

参考答案：

答案解析：

进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是(　　)。

进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是(　　)。A．直线职能制 B．常设机构 C．超事业部制 D．事业部制

分类：理论知识题型：多选题

学习能力测评的方式不包括(　　)。

学习能力测评的方式不包括(　　)。A．面试 B．投射测验 C．心理测验 D．情境测验

分类：理论知识题型：多选题

(　　)的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

(　　)的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向

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关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是(　　)

关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是(　　)A．从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B．从调查的组织者来看，

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在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。

在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。A．部门经理 B．人力资源主管 C．总经理 D．基层员工

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