单选题：关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是(　　)

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是(　　) A．从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B．从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C．政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D．商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

参考答案：

答案解析：

在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。

在制定培训规划时，最常用的方法是与(　　)沟通。A．部门经理 B．人力资源主管 C．总经理 D．基层员工

分类：理论知识题型：单选题

专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的(　　)起调整。

专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的(　　)起调整。A．1月1日 B．1月5日 C．1月10日 D．2月1日

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关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和(　　)四种类型。

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和(　　)四种类型。A．生产指标 B．时限指标 C．利润指标 D．收益率指标

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下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是(　　)

下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是(　　)A．操作层 B．决策层 C．执行层 D．监督层

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对培训结果进行评估，评估单位应为(　　)。

对培训结果进行评估，评估单位应为(　　)。A．培训单位 B．学员的单位主管 C．培训教师 D．学员的直接主管

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