单选题：在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（　　）。

题目内容：

在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（　　）。 A．市场工资水平高低
B．企业的劳动生产率
C．同工同酬的要求
D．劳动者个人及其家庭的生活费用需求

参考答案：

答案解析：

王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的有（　　）。

王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的有（　　）。A．王某应向其户籍所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于工伤保险待遇的说法，正确的是（　　）。A．工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付 B．工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（　　）。A．成长战略 B．收缩战略 C．稳定战略 D．精简战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效考核后，组织可以通过对员工（　　）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A．年龄、性别 B．人际关系 C．工作经验 D．工作态度

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公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（　　）人手。A．组织结构和业务流程 B．外部劳动力市场状况 C．竞争对手的情况 D．公司的战略规划

分类：中级人力资源管理题型：单选题