单选题：关于工伤保险待遇的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于工伤保险待遇的说法，正确的是（　　）。 A．工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B．工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇
C．工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤残津贴和基本养老金
D．职工因工死亡，其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金

参考答案：

答案解析：

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（　　）。

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（　　）。A．成长战略 B．收缩战略 C．稳定战略 D．精简战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效考核后，组织可以通过对员工（　　）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

绩效考核后，组织可以通过对员工（　　）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A．年龄、性别 B．人际关系 C．工作经验 D．工作态度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（　　）人手。

公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（　　）人手。A．组织结构和业务流程 B．外部劳动力市场状况 C．竞争对手的情况 D．公司的战略规划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该患者血培养的时机应选在

该患者血培养的时机应选在 A．抗生素使用后 B．抗生素使用前 C．抗生素使用过程中 D．寒战后 E．高热后

分类：中级人力资源管理题型：单选题