题目内容：
在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（ ）。
A．共情 B．自信
C．社会敏感性
D．印象管理技能
E．道德特质
参考答案：
答案解析：
多选题：在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．自信
C．社会敏感性
D．印象管理技能
E．道德特质
B．自信
C．社会敏感性
D．印象管理技能
E．道德特质
医嘱“安定5mg，sos”，护士正确执行该医嘱的方法是
医嘱“安定5mg，sos”，护士正确执行该医嘱的方法是A．可执行多次 B．需立即执行 C．过期尚未执行即失效 D．24小时以内都视为有效 E．在医生未注明失效时
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在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A．市场工资水平高低 B．企业的劳动生产率 C．同工同酬的要
王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的有（ ）。
王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的有（ ）。A．王某应向其户籍所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出
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关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A．工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付 B．工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工
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基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A．成长战略 B．收缩战略 C．稳定战略 D．精简战略