单选题:人力资源内部供给预测的方法不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源内部供给预测的方法不包括( )。 A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法 参考答案: 答案解析:
选拔性员工素质测评的主要特点包括( )。 选拔性员工素质测评的主要特点包括( )。A.强调测评的区分功能 B.测评的过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
属于审核关键绩效指标要点的有( ) 属于审核关键绩效指标要点的有( )A.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 B.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性 C. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
进行组织结构设计时,要选择不同的组织结构模式,以下不属于组织结构模式的是( )。 进行组织结构设计时,要选择不同的组织结构模式,以下不属于组织结构模式的是( )。A.直线职能制 B.常设机构 C.超事业部制 D.事业部制 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。 ( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案