题目内容：
基本年薪根据（ ）确定为六个档次。
A．企业前两年总资产 B．所有者权益
C．销售收入
D．利润总额
E．企业负债
参考答案：
答案解析：
多选题：基本年薪根据（ ）确定为六个档次。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．所有者权益
C．销售收入
D．利润总额
E．企业负债
B．所有者权益
C．销售收入
D．利润总额
E．企业负债
基本年薪的确定中，应以经营者的劳动力市场价位为基础，考虑其（ ）等因素确定。
基本年薪的确定中，应以经营者的劳动力市场价位为基础，考虑其（ ）等因素确定。A．经营企业的总资产 B．企业经营的资产 C．销售收入规模 D．企业营销的规模 E
薪酬战略的基本目标包括（ ）。
薪酬战略的基本目标包括（ ）。A．效率目标 B．成本目标 C．公平目标 D．精确目标 E．合法目标
提倡推行各种形式的岗位工资制，包括（ ）等。
提倡推行各种形式的岗位工资制，包括（ ）等。A．岗位绩效工资制 B．岗位薪点工资制 C．岗位等级工资制 D．岗位定员定额工资制 E．岗位业绩工资制
企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（ ）等方面的设计经验和技巧。
企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（ ）等方面的设计经验和技巧。A．绩效加薪 B．工龄加薪 C．业绩加薪 D．激励方案 E．股票期
制定薪酬战略的步骤包括（ ）。
制定薪酬战略的步骤包括（ ）。A．对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价 B．做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策 C．通过