多选题：提倡推行各种形式的岗位工资制，包括（　　）等。

题目内容：

提倡推行各种形式的岗位工资制，包括（　　）等。 A．岗位绩效工资制
B．岗位薪点工资制
C．岗位等级工资制
D．岗位定员定额工资制
E．岗位业绩工资制

参考答案：

答案解析：

企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（　　）等方面的设计经验和技巧。

企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，如（　　）等方面的设计经验和技巧。A．绩效加薪 B．工龄加薪 C．业绩加薪 D．激励方案 E．股票期

分类：理论知识题型：多选题

制定薪酬战略的步骤包括（　　）。A．对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价 B．做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策 C．通过

分类：理论知识题型：多选题

企业至少都有两种以上的福利组合，一种适用于（　　），一种适用于其他普通员工。A．高管 B．管理人员 C．销售人员 D．财务人员

分类：理论知识题型：多选题

业绩设计的（　　），也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额，以减轻企业的财务压力。A．固定薪酬 B．非固定薪酬 C．浮动薪酬 D．风险薪酬

分类：理论知识题型：多选题

S、B、J三种模式均规定，对经理（　　）的主体是公司董事会。A．股权激励 B．股票激励 C．期股激励 D．期权激励

分类：理论知识题型：多选题