多选题：胜任特征（　　）。(2012年5月真题)

题目内容：

胜任特征（　　）。(2012年5月真题) A．可衡量
B．可以区别优秀和普通
C．强调对知识的掌握
D．无法在个体之间比较
E．不包含对组织的要求

参考答案：

答案解析：

内部晋升的优势包括（　　）。(2011年11月真题)

内部晋升的优势包括（　　）。(2011年11月真题)A．减少雇用新员工的成本 B．保持企业工作的连续性 C．避免专业人才的流失 D．避免员工之间产生矛盾 E．有

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（　　）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。(2013年11月真题)A．锚型 B．簇型 C．盒型 D．层级式

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每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（　　）。(2012年11月真题)A．独特性 B．一致性 C．稳定性 D．特征性

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关于员工处罚，说法错误的是（　　）。(2012年5月真题)A．处罚以采取书面警告为好 B．停职是最严厉的一种处罚 C．如果员工再次违反规则，应该发出最后警告 D

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多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（　　）的标准化。(2011年5月真题)A．题目 B．施测 C．评分 D．解释

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