题目内容：
多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（ ）的标准化。(2011年5月真题)
A．题目 B．施测
C．评分
D．解释
参考答案：
答案解析：
单选题：多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（ ）的标准化。(2011年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．施测
C．评分
D．解释
B．施测
C．评分
D．解释
胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。(2011年5月真题)
胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。(2011年5月真题)A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型
沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（ ）。(2010年11月真题)
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关于产权结构，说法正确的有（ ）。(2010年5月真题)
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（ ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。(2010年11月真题)
（ ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。(2010年11月真题)A．一般系统 B．行为角色 C．人力资本 D．交易成本
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（ ）。
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（ ）。A．基本人权、就业 B．社会政策、劳动行政、劳动关系 C．工作条