题目内容：
人事领域中使用得最早的心理测验方法是（ ）。
A．能力测验 B．人格测验
C．面试测验
D．评价中心
参考答案：
答案解析：
单选题：人事领域中使用得最早的心理测验方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人格测验
C．面试测验
D．评价中心
B．人格测验
C．面试测验
D．评价中心
以动作活动的方式固定下来的经验系统是（ ）。
以动作活动的方式固定下来的经验系统是（ ）。A．知识 B．动机 C．技能 D．注意力
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。A．工作描述 B．工作规范 C．工作设计 D．工作分析
（ ）是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。
（ ）是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。A．主观判断法 B．回归分析法 C．时间序列分析法 D．配对比较法
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（ ）进行分析和调研。
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（ ）进行分析和调研。A．人员需求预测 B．人员供给预测 C．组织的战略目标 D．人力资源信息
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（ ）。A．拟定人