不定项选择题：为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（　）。 A．拟定人力资源供需平衡的计划
B．对管理者进行考核培训
C．提交人员需求计划和人员需求条件
D．制定并组织实施员工培训计划

参考答案：
答案解析：

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　）。

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　）。A．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 B．对人力资源部门工作的定量评价应采用

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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“可以租用，何必拥有”反映的是（　）组织形式的实质。

“可以租用，何必拥有”反映的是（　）组织形式的实质。A．事业部制 B．团队 C．虚拟 D．无边界

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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组织的纵向结构指的是（　）。

组织的纵向结构指的是（　）。A．职能结构 B．部门结构 C．层次结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（　）。

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（　）。A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型”领导风格

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（　）。

在决策风格模型中，决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注，这种决策风格是（　）。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

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