多选题:知识型团队的绩效考核指标主要有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 知识型团队的绩效考核指标主要有( )。 A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.关键型指标 参考答案: 答案解析:
进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是( )。 进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是( )。A.通过学习同行经验,改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程 B.通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应 在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应属于( )。A.趋中倾向 B.过宽或过严 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
个人简历的缺点有( )。 个人简历的缺点有( )。A.缺乏规范性 B.内容随意性较大 C.形式灵活 D.存在自我夸大的倾向 E.不利于求职者充分进行自我表达 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案