进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是( )。

进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是( )。A.通过学习同行经验,改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程 B.通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整

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在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应

在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应属于( )。A.趋中倾向 B.过宽或过严

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个人简历的缺点有( )。

个人简历的缺点有( )。A.缺乏规范性 B.内容随意性较大 C.形式灵活 D.存在自我夸大的倾向 E.不利于求职者充分进行自我表达

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人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A.能力测验 B.人格测验 C.面试测验 D.评价中心

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以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。

以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。A.知识 B.动机 C.技能 D.注意力

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