判断题：培训侧重于企业通过外在需求加给员工的某些知识、技能，以适应企业发展的需要。（　　）

题目内容：

培训侧重于企业通过外在需求加给员工的某些知识、技能，以适应企业发展的需要。（　　）

参考答案：

答案解析：

通常可以通过如下一些途径获取背景调查的内容，包括（　　）。

通常可以通过如下一些途径获取背景调查的内容，包括（　　）。A．学校学籍管理部门 B．应聘者历任雇佣公司 C．档案管理部门 D．应聘者以前的客户 E．应聘者的家人

分类：专业技能题型：判断题

面试为准备工作包括准备资料和场地，（　　）等。A．成立面试小组 B．电话通知 C．设计面试评价表 D．培训面试官 E．背景调查

分类：专业技能题型：判断题

在简历或申请表的初选过程中，应聘者的年龄是一个重要因素，一般来说比较注重个人职业定位与发展的应聘者年龄通常在（　　）。A．在25岁前 B．26—30岁 C．31

分类：专业技能题型：判断题

分类：专业技能题型：判断题

人力资源规划由（　　）等工作构成。A．人力资源管理计划 B．人力资源开发计划 C．人力资源规划实施 D．人力资源制度建设 E．人力资源财务制度建设

分类：专业技能题型：判断题