多选题：通常可以通过如下一些途径获取背景调查的内容，包括（　　）。

题目内容：

通常可以通过如下一些途径获取背景调查的内容，包括（　　）。 A．学校学籍管理部门
B．应聘者历任雇佣公司
C．档案管理部门
D．应聘者以前的客户
E．应聘者的家人

参考答案：

答案解析：

面试为准备工作包括准备资料和场地，（　　）等。

面试为准备工作包括准备资料和场地，（　　）等。A．成立面试小组 B．电话通知 C．设计面试评价表 D．培训面试官 E．背景调查

分类：专业技能题型：多选题

在简历或申请表的初选过程中，应聘者的年龄是一个重要因素，一般来说比较注重个人职业定位与发展的应聘者年龄通常在（　　）。A．在25岁前 B．26—30岁 C．31

分类：专业技能题型：多选题

分类：专业技能题型：多选题

人力资源规划由（　　）等工作构成。A．人力资源管理计划 B．人力资源开发计划 C．人力资源规划实施 D．人力资源制度建设 E．人力资源财务制度建设

分类：专业技能题型：多选题

人力资源管理在企业中的地位和作用日益突出，主要表现在（　　）等方面。A．应对全球经济一体化和市场经济时代的不确定性给企业带来的冲击 B．应对企业组织内部结构变化

分类：专业技能题型：多选题