题目内容：
面试为准备工作包括准备资料和场地，（ ）等。
A．成立面试小组 B．电话通知
C．设计面试评价表
D．培训面试官
E．背景调查
参考答案：
答案解析：
多选题：面试为准备工作包括准备资料和场地，（ ）等。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．电话通知
C．设计面试评价表
D．培训面试官
E．背景调查
B．电话通知
C．设计面试评价表
D．培训面试官
E．背景调查
在简历或申请表的初选过程中，应聘者的年龄是一个重要因素，一般来说比较注重个人职业定位与发展的应聘者年龄通常在（ ）。
在简历或申请表的初选过程中，应聘者的年龄是一个重要因素，一般来说比较注重个人职业定位与发展的应聘者年龄通常在（ ）。A．在25岁前 B．26—30岁 C．31
招聘大致可以分为发布广告、招募、甄选、录用、签订合同五个阶段。（ ）
招聘大致可以分为发布广告、招募、甄选、录用、签订合同五个阶段。（ ）
人力资源规划由（ ）等工作构成。
人力资源规划由（ ）等工作构成。A．人力资源管理计划 B．人力资源开发计划 C．人力资源规划实施 D．人力资源制度建设 E．人力资源财务制度建设
人力资源管理在企业中的地位和作用日益突出，主要表现在（ ）等方面。
人力资源管理在企业中的地位和作用日益突出，主要表现在（ ）等方面。A．应对全球经济一体化和市场经济时代的不确定性给企业带来的冲击 B．应对企业组织内部结构变化
（ ）的成本较低，且能快速获取信息。
（ ）的成本较低，且能快速获取信息。A．问卷调查法 B．关键事件法 C．工作日志法 D．工作实践法