题目内容：
缺点列举法搜集缺点的常用方式有( )。
A．焦点法 B．会议法
C．用户调查法
D．二元坐标法
E．对照比较法
参考答案：
答案解析：
多选题：缺点列举法搜集缺点的常用方式有( )。
- 题目分类：理论知识
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B．会议法
C．用户调查法
D．二元坐标法
E．对照比较法
B．会议法
C．用户调查法
D．二元坐标法
E．对照比较法
人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括( )
人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括( )A．部门的发展计划是否可行 B．部门的员工流动数据是否属实 C．调查部门的岗位空缺情况 D．调整
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从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括( )。A．组织气氛 B．发展政策 C．就业市场的供需情况 D．经济景气状况 E．产业结构的调整
逻辑思维在创新中不具备的作用是( )。
逻辑思维在创新中不具备的作用是( )。A．发现问题 B．分析事物内部矛盾 C．直接创新 D．对多个设想进行筛选
战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度看，人事经理是( )。
战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度看，人事经理是( )。A．了解并尽可能满足员工需求的带头人 A．了解并尽可能满足员工需求的
( )方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。
( )方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A．自力救济 B．社会救济 C．公力救济 D．劳动争议诉讼