多选题：人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括(　　)

题目内容：

人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括(　　) A．部门的发展计划是否可行
B．部门的员工流动数据是否属实
C．调查部门的岗位空缺情况
D．调整部门的晋升申请
E．审查候选人是否符合晋升要求

参考答案：

答案解析：

从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括(　　)。

从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括(　　)。A．组织气氛 B．发展政策 C．就业市场的供需情况 D．经济景气状况 E．产业结构的调整

分类：理论知识题型：多选题

逻辑思维在创新中不具备的作用是(　　)。A．发现问题 B．分析事物内部矛盾 C．直接创新 D．对多个设想进行筛选

分类：理论知识题型：多选题

战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度看，人事经理是( )。A．了解并尽可能满足员工需求的带头人 A．了解并尽可能满足员工需求的

分类：理论知识题型：多选题

(　　)方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A．自力救济 B．社会救济 C．公力救济 D．劳动争议诉讼

分类：理论知识题型：多选题

分解部门KPI要采取(　　)A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：多选题