多选题:关于劳动力供给弹性,下列说法正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳动力供给弹性,下列说法正确的有( )。 A.可用工时变动量与工资率变动量之间的比率来表示 B.劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性 C.劳动力供给弹性一般为正 D.垂直的劳动力供给曲线具有无限弹性 E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性 参考答案: 答案解析:
下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的有( )。 下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的有( )。A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.在大型组织中, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的( )。 社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的( )。A.主体 B.客体 C.内容 D.第三人 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为( )。 通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,称为( )。A.趋势分析法 B.比率分析法 C.同归分析法 D.德尔菲法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,勘察设计院通过组织变革正在形成( )组织文化。 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,勘察设计院通过组织变革正在形成( )组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.堡垒型 D.棒球队型 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案