单选题：内部一致性信度反映的是（　）。

题目内容：

内部一致性信度反映的是（　）。 A．采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性
B．不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C．用同一方法对一一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D．在同一测验内部，不同题目的测试结果问的一致性

参考答案：

答案解析：

关于职位说明书的说法，正确的是（　）。

关于职位说明书的说法，正确的是（　）。A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于工作设计的说法，正确的是（　）。A．工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B．工作没计可以使工作更加人性化 C．工作设计应以丁作评价为基础 D．工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　）。A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　）。A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

矩阵组织形式的主要特点有（　）。A．一名员工有两位领导 B．组织内部存在两个层次的协调 C．组织的稳定性强 D．产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

分类：中级人力资源管理题型：单选题