单选题：关于工作设计的说法，正确的是（　）。

题目内容：

关于工作设计的说法，正确的是（　）。 A．工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B．工作没计可以使工作更加人性化
C．工作设计应以丁作评价为基础
D．工作设计的主要方法是关键绩效指标法

参考答案：

答案解析：

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　）。

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（　）。A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　）。A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

矩阵组织形式的主要特点有（　）。A．一名员工有两位领导 B．组织内部存在两个层次的协调 C．组织的稳定性强 D．产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

分类：中级人力资源管理题型：单选题

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（　）组织。A．学院型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该企业生产该品种啤酒的盈亏平衡点产量为（　　）万瓶。 A．90 B．150 C．240 D．400

分类：中级人力资源管理题型：单选题