单选题：对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　）。

题目内容：

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（　）。 A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C．增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D．制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

参考答案：

答案解析：

矩阵组织形式的主要特点有（　）。

矩阵组织形式的主要特点有（　）。A．一名员工有两位领导 B．组织内部存在两个层次的协调 C．组织的稳定性强 D．产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

分类：中级人力资源管理题型：单选题

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（　）组织。A．学院型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该企业生产该品种啤酒的盈亏平衡点产量为（　　）万瓶。 A．90 B．150 C．240 D．400

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业战略制定的步骤包括（　　）。 A．收集企业内外部信息 B．确定企业愿景、使命与战略目标 C．准备战略方案 D．评价和选择战略方案 E．反馈战略方案结果

分类：中级人力资源管理题型：单选题

婴儿最初掌握语音是通过（）学会的。 A．辨音 B．自发 C．强化 D．模仿

分类：中级人力资源管理题型：单选题