题目内容：
不属于团体劳动争议特点的是( )。
A．争议主体的团体性 B．争议内容的特点性
C．影响的广泛性
D．内容的复杂性
参考答案：
答案解析：
单选题：不属于团体劳动争议特点的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．争议内容的特点性
C．影响的广泛性
D．内容的复杂性
B．争议内容的特点性
C．影响的广泛性
D．内容的复杂性
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是( )。
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是( )。A．倒推比较法 B．基本点数换算法 C．经验判断法 D．交叉岗位换算法
在培训成果的评估体系中，( )是第四级评估。
在培训成果的评估体系中，( )是第四级评估。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估
下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是( )。
下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是( )。A．惯性原理 B．相关性原理 C．相似性原理 D．系统原理
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B．经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫法可以预测企业的
( )应列入人力资源费用计划预算范围。
( )应列入人力资源费用计划预算范围。A．招聘费用 B．调配费用 C．奖励费用 D．员工薪酬 E．福利津贴