题目内容：
( )应列入人力资源费用计划预算范围。
A．招聘费用 B．调配费用
C．奖励费用
D．员工薪酬
E．福利津贴
参考答案：
答案解析：
多选题：( )应列入人力资源费用计划预算范围。
- 题目分类：理论知识
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B．调配费用
C．奖励费用
D．员工薪酬
E．福利津贴
B．调配费用
C．奖励费用
D．员工薪酬
E．福利津贴
第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为( )。
第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为( )。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应
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经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括( )A．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 B．注册资本不得少于人民币300万元 C．有符合法律规定的劳务
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薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的( )等方方面面的内容。A．薪酬战略 B．薪酬反馈 C．薪酬政策 D．薪酬预算 E．薪酬水平
( )是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期
( )是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A．
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是( )。A．笔试法 B．心得报告 C．提问法 D．行为观察