多选题：以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(　　)。

题目内容：

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(　　)。 A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B．经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C．马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D．趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E．灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

参考答案：

答案解析：

(　　)应列入人力资源费用计划预算范围。

(　　)应列入人力资源费用计划预算范围。A．招聘费用 B．调配费用 C．奖励费用 D．员工薪酬 E．福利津贴

分类：理论知识题型：多选题

第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为(　　)。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应

分类：理论知识题型：多选题

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括(　　)A．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 B．注册资本不得少于人民币300万元 C．有符合法律规定的劳务

分类：理论知识题型：多选题

薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的(　　)等方方面面的内容。A．薪酬战略 B．薪酬反馈 C．薪酬政策 D．薪酬预算 E．薪酬水平

分类：理论知识题型：多选题

(　　)是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A．

分类：理论知识题型：多选题