题目内容：
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。
A．指标编号和名称 B．设定目的
C．数据来源
D．计算方法
E．考评周期
参考答案：
答案解析：
多选题：关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．设定目的
C．数据来源
D．计算方法
E．考评周期
B．设定目的
C．数据来源
D．计算方法
E．考评周期
( )的企业适合多样型战略。
( )的企业适合多样型战略。A．所处行业发展良好、自身实力较强 B．所处行业发展良好、自身实力较弱 C．所处行业开始衰退、自身实力较强 D．所处行业开始衰退、
在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。
在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。A．股东大会 B．董事会 C．经理班子 D．监事会
不属于团体劳动争议特点的是( )。
不属于团体劳动争议特点的是( )。A．争议主体的团体性 B．争议内容的特点性 C．影响的广泛性 D．内容的复杂性
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是( )。
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是( )。A．倒推比较法 B．基本点数换算法 C．经验判断法 D．交叉岗位换算法
在培训成果的评估体系中，( )是第四级评估。
在培训成果的评估体系中，( )是第四级评估。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估