单选题：(　　)的企业适合多样型战略。

题目内容：

(　　)的企业适合多样型战略。 A．所处行业发展良好、自身实力较强
B．所处行业发展良好、自身实力较弱
C．所处行业开始衰退、自身实力较强
D．所处行业开始衰退、自身实力较弱

参考答案：

答案解析：

在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是(　　)的职责。

在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是(　　)的职责。A．股东大会 B．董事会 C．经理班子 D．监事会

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不属于团体劳动争议特点的是(　　)。A．争议主体的团体性 B．争议内容的特点性 C．影响的广泛性 D．内容的复杂性

分类：理论知识题型：单选题

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是(　　)。A．倒推比较法 B．基本点数换算法 C．经验判断法 D．交叉岗位换算法

分类：理论知识题型：单选题

在培训成果的评估体系中，(　　)是第四级评估。A．行为评估 B．学习评估 C．反应评估 D．结果评估

分类：理论知识题型：单选题

下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是(　　)。A．惯性原理 B．相关性原理 C．相似性原理 D．系统原理

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