单选题：现代企业治理结构中的重要课题是加强对(  )的激励和约束。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
现代企业治理结构中的重要课题是加强对(  )的激励和约束。 A．股东大会
A．股东大会
B．董事会
B．董事会
C．经理班子
C．经理人员
D．监事会
D．监事会
参考答案：
答案解析：

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过(　　)的

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过(　　)的岗位A．3个月 B．6个月 C．12个月

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括(　　)。

设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括(　　)。A．建立企业愿景与战略 B．平衡计分卡的设计 C．部门平衡计分卡的建立 D．岗位(个人)平衡计分卡设计 E．企业

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

工伤认定问题十分复杂，需考虑(  )。

工伤认定问题十分复杂，需考虑(  )。A．工伤发生的场所 A．工伤发生的场所 B．是否为工作时间 B．是否为工作时间 C．是否突发疾病 C．

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对(　　)的评估。

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对(　　)的评估。A．绩效管理制度 B．绩效管理体系 C．绩效考评指标体系 D．考评全面全过程

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

从理论上来看，绩效是多种要素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是(  )。

从理论上来看，绩效是多种要素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是(  )。A．多因性 A．多因性 B．多维性 B．多维性 C．动态性 C．动

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案