单选题:了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对(  )的评估。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对(  )的评估。 A.绩效管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面全过程
参考答案:
答案解析:

从理论上来看,绩效是多种要素交互作用的结果,下列不是绩效特点的是(  )。

从理论上来看,绩效是多种要素交互作用的结果,下列不是绩效特点的是(  )。A.多因性 A.多因性 B.多维性 B.多维性 C.动态性 C.动

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在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分析需在(  )之后进行。

在构建岗位胜任特征模型的方法中。回归分析需在(  )之后进行。A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D.T检验分析

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人力资源战略规划的意义是(  )。

人力资源战略规划的意义是(  )。A.有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点 B.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间 C.有利于发挥企业

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沙盘推演所具有的(  )是其他人事测评方法难以比拟的。

沙盘推演所具有的(  )是其他人事测评方法难以比拟的。A.竞争性 B.趣味性 C.实用性 D.实战性 E.挑战性

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职业选择和准备阶段。组织的任务包括(  )。

职业选择和准备阶段。组织的任务包括(  )。A.做好招聘、选拔和配置工作 B.组织新员工的入职培训 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区

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