题目内容：
职业锚或职业定位的类型（）。
A．技能型或职能型定位，管理才能型定位 B．管理才能型定位
C．服务和奉献型定位
D．生活平衡型定位
E．企业家型定位
参考答案：
答案解析：
多选题：职业锚或职业定位的类型（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．管理才能型定位
C．服务和奉献型定位
D．生活平衡型定位
E．企业家型定位
B．管理才能型定位
C．服务和奉献型定位
D．生活平衡型定位
E．企业家型定位
（）属于生涯通道设计不当
（）属于生涯通道设计不当A．人生目标定位过高 B．轮岗时间太长 C．轮岗顺序不合理 D．培训不足 E．短期计划设计不周密
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西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（）。A．无序管理时期 A．无序管理时期 B．经验管理时期 B．经验管理时期 C．科学管理时期 C．科学管理时期
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企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A．道义要求 A．道德要求 A．道德要求 B．法律要求 B．法律要求 B．法律要求 C．根本要求
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下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A．代表了全新的现代企业管理理念 B．是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C．是现代人力资源管理发展的初级阶
用于描述“企业如何创造价值”的是（ ）。
用于描述“企业如何创造价值”的是（ ）。A．任务分工矩阵 B．目标分解鱼骨图 C．绩效棱镜 D．战略地图