多选题：西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（）。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（）。 A．无序管理时期
A．无序管理时期
B．经验管理时期
B．经验管理时期
C．科学管理时期
C．科学管理时期
D．现代管理时期
D．现代管理时期
E．后现代管理时期
E．后现代管理时期
参考答案：
答案解析：

企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。

企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A．道义要求 A．道德要求 A．道德要求 B．法律要求 B．法律要求 B．法律要求 C．根本要求

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下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（　　）。

下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（　　）。A．代表了全新的现代企业管理理念 B．是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C．是现代人力资源管理发展的初级阶

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用于描述“企业如何创造价值”的是（　　）。

用于描述“企业如何创造价值”的是（　　）。A．任务分工矩阵 B．目标分解鱼骨图 C．绩效棱镜 D．战略地图

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在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（　　）获得。

在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（　　）获得。A．战略目标的分解 B．构建岗位胜任特征模型 C．了解员工的发展需求 D．调查员工的工作态度

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智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（　　）。

智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（　　）。A．每一个设想在时间上环环相扣 B．没想之间具有合理的逻辑关系 C．与会者由别人的启发而产生新的想法 D．

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